3 de junio de 2011

Distribuirán en Ayuntamientos del Estado el libro Administración Pública Municipal


Por; José Antonio Hernández, Foto: José A. Popomeya
Tuxtla Chico, Chiapas.- Presentarán en la capital de Estado Tuxtla Gutiérrez y Tapachula el libro Administración Pública Municipal, herramienta administrativa que permite al funcionario ser más eficiente la administración municipal, en la República Mexicana solo existen tres libros en este tema, en el estado de Chiapas es el único libro que hasta el momento se ha editado, asegura su autor el contador Rolfi Manuel Sánchez López, actual tesorero municipal de Tuxtla Chico.
Obra basada en 13 años de trabajo en el ámbito municipal que consta de los 6 capítulos, Administración Pública Municipal, Planeación Estratégica en la Administración Publica Municipal, Gobierno Municipal Estratégico, Agenda Pública Municipal, Sistemas de Control Interno (Órgano de Fiscalización, la Secretaría de la Función Pública, Contraloría Interna del Municipio),  y Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia, este último tema lo hace diferente a los otros dos que existen a nivel nacional, por lo tanto esta edición es la más actualizada, indicó Manuel Sánchez López.
La primera impresión promocional de esta herramienta administrativa fue de 300 ejemplares mismos que fueron presentados durante la semana de la contaduría por el Colegio de Contadores Públicos de Chiapas, en 20 días estarán a disposición la primera edición de mil libros que serán distribuidos por el Instituto de Administración Pública de Chiapas con sede en Tuxtla Gutiérrez a todos los municipios de la entidad.
El funcionario municipal precisó que el costo del ejemplar es de 250 pesos y que existen dos librerías en la capital del estado así como dos de Tapachula para su venta, además del Colegio de Contadores Públicos, dijo que esta obra no solo es de utilidad para las administraciones municipales sino también para las carreras de la administración municipal que ofertan algunas universidades privadas, acotó. /JAHR/GIPS/

0 comentarios: